關(guān)于開展中機建設(shè)下屬單位部分經(jīng)理層崗位 公開競聘工作的通知

為進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè),落實競爭擇優(yōu)的選人用人激勵機制,經(jīng)中國機械工業(yè)建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中機建設(shè)”)研究,決定在工程集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展對中機建設(shè)下屬中國機械工業(yè)第一建設(shè)有限公司、中國三安建設(shè)集團(tuán)有限公司兩家企業(yè)部分經(jīng)理層崗位公開競聘工作?,F(xiàn)將競聘有關(guān)事項通知如下:

一、競聘原則

堅持黨管干部原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢;堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,樹立和強化正確用人導(dǎo)向,嚴(yán)格履行組織程序。

二、競聘崗位

(一)中國機械工業(yè)第一建設(shè)有限公司副總經(jīng)理2名。

(二)中國三安建設(shè)集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名、財務(wù)總監(jiān)1名。

崗位職責(zé)詳見附件1。

三、競聘范圍

工程集團(tuán)系統(tǒng)范圍內(nèi)符合基本條件和競聘資格的干部均可自愿報名參加。

四、基本條件及競聘資格

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和組織紀(jì)律觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。

2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風(fēng)險。

3.具有較強的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

(二)競聘資格

1.須具有在工程建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營一線3年以上工作經(jīng)歷。

2.競聘總經(jīng)理的,須具有同層級相應(yīng)工作經(jīng)歷,或具有同層級副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的工作經(jīng)歷,并且在同層級副職崗位工作至少滿1年。

3.競聘副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的,須具有同層級相應(yīng)工作經(jīng)歷,或具有下一層級正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備下一層級正職和下一層級副職累計5年以上的工作經(jīng)歷,并且在下一層級正職崗位工作至少滿1年。

4. 須具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5. 須具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.總經(jīng)理人選應(yīng)當(dāng)擅經(jīng)營、懂管理,能夠很好地把控公司全局,善于統(tǒng)觀全局、科學(xué)研判、應(yīng)對復(fù)雜局面;副總經(jīng)理人選應(yīng)當(dāng)具有豐富的項目管理經(jīng)驗,且熟悉市場營銷和經(jīng)營開發(fā)相關(guān)工作;財務(wù)總監(jiān)人選應(yīng)當(dāng)具有注冊會計師職業(yè)資格及高級會計師、高級審計師等經(jīng)濟(jì)管理類高級職稱,并從事財務(wù)會計等相關(guān)工作時間累計不少于8年,或者具有中級會計師職稱,并從事財務(wù)會計等相關(guān)工作時間累計不少于10。

五、競聘程序

本次競聘工作主要包括自愿報名、資格審查、素質(zhì)測評、競聘面試、組織考察、研究決定、依法依規(guī)任職等程序。其中:

(一)報名方式及時間要求

1.報名參加競聘人員均需填寫《中機建設(shè)下屬單位經(jīng)理層崗位競聘報名表》(附件2),請于2023718日前將電子版和簽字掃描版發(fā)送至郵箱panjie@sinoconst.com.cn。

2.參加競聘人員限報1個職位,如有特殊情況可另附說明。

(二)資格審查

中機建設(shè)黨委組織部對照基本條件及競聘資格的有關(guān)要求,對報名參加競聘人員的基本任職資格進(jìn)行審核,確定通過資格預(yù)審人員。

(三)素質(zhì)測評

通過資格預(yù)審人員參加素質(zhì)測評,測評時間初步定于20237月20日,具體測評方式及測評時間由中機建設(shè)黨委組織部另行通知。前期參加過中機建設(shè)青干選拔素質(zhì)測評的競聘人員本次不再進(jìn)行素質(zhì)測評。

(四)競聘面試

1.競聘面試通過現(xiàn)場及視頻方式進(jìn)行,面試時間初步定于8月上旬,具體時間及要求由中機建設(shè)黨委組織部另行通知。

2.面試主要包括競聘者演講、評委自由提問兩個部分。競聘者演講主要圍繞自我認(rèn)知評價、主要工作業(yè)績、對競聘職位的認(rèn)識和工作設(shè)想等方面,請于20237月24日前提交演講PPT(模板見附件3),總經(jīng)理崗位競聘演講時間為30分鐘,副總經(jīng)理崗位競聘演講時間為20分鐘。演講環(huán)節(jié)后評委可根據(jù)競聘者發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行自由提問。

3.評委根據(jù)競聘者演講及答辯情況進(jìn)行綜合評分,計分采用無記名方式。

六、相關(guān)說明

(一)在京企業(yè)的競聘者需參加中機建設(shè)現(xiàn)場競聘面試,京外企業(yè)的競聘者通過視頻方式參加競聘面試。

(二)如競聘崗位出現(xiàn)無人競聘或雖有競聘者但無適當(dāng)人選情況時,則該崗位暫時空缺。

(三)中機建設(shè)紀(jì)檢部門對競聘工作全過程監(jiān)督,受理競聘工作中違紀(jì)行為的檢舉、申訴等。

聯(lián)系人:潘

聯(lián)系電話:010-86474611

郵箱:panjie@sinoconst.com.cn

附件:1.競聘崗位職責(zé)

2.中機建設(shè)下屬單位經(jīng)理層崗位競聘報名表

     3.競聘演講PPT模板


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