關(guān)于開(kāi)展中機建設下屬單位部分經(jīng)理層崗位 公開(kāi)競聘工作的通知

為進(jìn)一步加強干部隊伍建設,落實(shí)競爭擇優(yōu)的選人用人激勵機制,經(jīng)中國機械工業(yè)建設集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中機建設”)研究,決定在工程集團系統范圍內開(kāi)展對中機建設下屬中國機械工業(yè)第一建設有限公司、中國三安建設集團有限公司兩家企業(yè)部分經(jīng)理層崗位公開(kāi)競聘工作?,F將競聘有關(guān)事項通知如下:

一、競聘原則

堅持黨管干部原則,突出政治標準,堅持德才兼備、以德為先,堅持五湖四海、任人唯賢;堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,樹(shù)立和強化正確用人導向,嚴格履行組織程序。

二、競聘崗位

(一)中國機械工業(yè)第一建設有限公司副總經(jīng)理2名。

(二)中國三安建設集團有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名、財務(wù)總監1名。

崗位職責詳見(jiàn)附件1。

三、競聘范圍

工程集團系統范圍內符合基本條件和競聘資格的干部均可自愿報名參加。

四、基本條件及競聘資格

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和組織紀律觀(guān)念,認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想,不斷增強“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”。

2.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信,敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取,市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,善于捕捉商機、防控風(fēng)險。

3.具有較強的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策,注重團結協(xié)作,善于組織協(xié)調,能夠調動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān),勇?lián)?、善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任,工作業(yè)績(jì)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴格遵守黨章黨規黨紀,自覺(jué)踐行“三嚴三實(shí)”,認真貫徹落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng),堅決反對特權思想和特權現象,謹慎用權,公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴守底線(xiàn),廉潔從業(yè)。

(二)競聘資格

1.須具有在工程建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)3年以上工作經(jīng)歷。

2.競聘總經(jīng)理的,須具有同層級相應工作經(jīng)歷,或具有同層級副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿(mǎn)2年的應當具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的工作經(jīng)歷,并且在同層級副職崗位工作至少滿(mǎn)1年。

3.競聘副總經(jīng)理、財務(wù)總監的,須具有同層級相應工作經(jīng)歷,或具有下一層級正職3年以上工作經(jīng)歷,未滿(mǎn)3年的應當具備下一層級正職和下一層級副職累計5年以上的工作經(jīng)歷,并且在下一層級正職崗位工作至少滿(mǎn)1年。

4. 須具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5. 須具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

6.總經(jīng)理人選應當擅經(jīng)營(yíng)、懂管理,能夠很好地把控公司全局,善于統觀(guān)全局、科學(xué)研判、應對復雜局面;副總經(jīng)理人選應當具有豐富的項目管理經(jīng)驗,且熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作;財務(wù)總監人選應當具有注冊會(huì )計師職業(yè)資格及高級會(huì )計師、高級審計師等經(jīng)濟管理類(lèi)高級職稱(chēng),并從事財務(wù)會(huì )計等相關(guān)工作時(shí)間累計不少于8年,或者具有中級會(huì )計師職稱(chēng),并從事財務(wù)會(huì )計等相關(guān)工作時(shí)間累計不少于10。

五、競聘程序

本次競聘工作主要包括自愿報名、資格審查、素質(zhì)測評、競聘面試、組織考察、研究決定、依法依規任職等程序。其中:

(一)報名方式及時(shí)間要求

1.報名參加競聘人員均需填寫(xiě)《中機建設下屬單位經(jīng)理層崗位競聘報名表》(附件2),請于2023718日前將電子版和簽字掃描版發(fā)送至郵箱panjie@sinoconst.com.cn。

2.參加競聘人員限報1個(gè)職位,如有特殊情況可另附說(shuō)明。

(二)資格審查

中機建設黨委組織部對照基本條件及競聘資格的有關(guān)要求,對報名參加競聘人員的基本任職資格進(jìn)行審核,確定通過(guò)資格預審人員。

(三)素質(zhì)測評

通過(guò)資格預審人員參加素質(zhì)測評,測評時(shí)間初步定于20237月20日,具體測評方式及測評時(shí)間由中機建設黨委組織部另行通知。前期參加過(guò)中機建設青干選拔素質(zhì)測評的競聘人員本次不再進(jìn)行素質(zhì)測評。

(四)競聘面試

1.競聘面試通過(guò)現場(chǎng)及視頻方式進(jìn)行,面試時(shí)間初步定于8月上旬,具體時(shí)間及要求由中機建設黨委組織部另行通知。

2.面試主要包括競聘者演講、評委自由提問(wèn)兩個(gè)部分。競聘者演講主要圍繞自我認知評價(jià)、主要工作業(yè)績(jì)、對競聘職位的認識和工作設想等方面,請于20237月24日前提交演講PPT(模板見(jiàn)附件3),總經(jīng)理崗位競聘演講時(shí)間為30分鐘,副總經(jīng)理崗位競聘演講時(shí)間為20分鐘。演講環(huán)節后評委可根據競聘者發(fā)言?xún)热葸M(jìn)行自由提問(wèn)。

3.評委根據競聘者演講及答辯情況進(jìn)行綜合評分,計分采用無(wú)記名方式。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)在京企業(yè)的競聘者需參加中機建設現場(chǎng)競聘面試,京外企業(yè)的競聘者通過(guò)視頻方式參加競聘面試。

(二)如競聘崗位出現無(wú)人競聘或雖有競聘者但無(wú)適當人選情況時(shí),則該崗位暫時(shí)空缺。

(三)中機建設紀檢部門(mén)對競聘工作全過(guò)程監督,受理競聘工作中違紀行為的檢舉、申訴等。

聯(lián)系人:潘

聯(lián)系電話(huà):010-86474611

郵箱:panjie@sinoconst.com.cn

附件:1.競聘崗位職責

2.中機建設下屬單位經(jīng)理層崗位競聘報名表

     3.競聘演講PPT模板